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滚马乡严把“三关”抓实村“两委”换届工作

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一是严肃换届纪律,净化换届风气。组织全体领导干部职工、村干部、驻村干部认真学习《严肃换届纪律十严禁》、《三穗县村(社区)“两委”换届“十严禁”“十不准”纪律要求》,并签订《严格遵守换届纪律承诺书》,提前打好领导干部换届纪律“预防针”。同时,利用村级党员大会、群众大会等形式宣传换届纪律,让群众广泛知晓,积极参与、时刻监督,营造广泛知晓、共同遵守、齐抓共管的良好换届风气。

二是严选优秀人才,精挑后备力量。开展全面摸底排查,优先挑选农村大学毕业生、退役军人、农村致富能手、外出务工经商人员中,政治素质好、文化水平高、服务群众意愿强的年轻人员,作为村级后备力量培养,为村级换届和高质量发展打牢人才基础保障。

三是严格任期考评,合理进退留转。开展村“两委”班子成员任期述职考核评议,首先通过发布预告让群众广泛知晓,村“两委”成员在大会上就任职以来的政治品质、能力素质、工作业绩、勤政廉洁作述职报告,由参会的党员、驻村干部、群众代表等根据现任村“两委”成员的平时表现进行民主测评,并结合走访群众了解,优先考虑群众满意度和综合评分“双高”的人员,作为进一步使用或留用人选,完善村“两委”换届新老合理搭配。(杨光龙)


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